滨海新区教育系统信息技术老师调训方案

  发布时间:2018-09-21 09:31 栏目:文件通知 发布单位:教委信息化办公室 点击量:164  

为保障顺利完成2018年教育信息化重点工作,推进教育信息化工作项目化运作,落实委领导建设一支政治可靠、技术过硬、熟悉教育教学业务、熟悉管理与应用的信息化人才队伍要求,特制定本制度。

  1. 一、调训目的

调训制度是对新区信息化专家组制度的补充,目的为学校建设“智慧校园”储备人才,提升信息技术教师的信息化技术水平。

二、调训人员要求

热爱信息化工作,甘于奉献,在虚拟化、网络维护、软件开发、网络安全、设备维护、信息化教学等某一领域有一技之长。

三、选拔方式

教体委考察指定、学校推荐两种方式,在每学年末确定下学期调训人员。

四、调训人员工作内容及时间要求

    调训人员根据个人所长参与教育信息化建设某一重点项目的全部环节,根据信息化办公室工作安排开展相关工作。调训时间为半年至一年,每期调训人员为四至六人。调训人员除根据学校安排进行必要的上课任务外,原则要求在信息化办公室办公。

五、学校要求

调训制度是解决教体委信息化人才不足的一项重要制度,有利于缓解信息化办公室教育信息化工作压力,有利于为学校培养人才,有利于信息技术教师的个人能力提升,请各学校高度重视此项工作。一是保障调训人员在教体委的工作时间,在原有课时量的基础上不再额外安排其他工作,并尽量减少课时量;二是要保障调训人员绩效考核不受调训影响。

对于2018年度积极支持调训工作的学校,将学校优先确定为2019年“智慧校园”建设计划学校。

 

天津市滨海新区教育委员会

2018年1月16日


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